Lorraine Numerique - tribunes - De l'intérêt du télétravail pour les entreprises

Le télétravail est un sujet qui est au cœur des enjeux défendus par cette association pour laquelle le maintien ou l’amélioration de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est une priorité. C’est un sujet sensible dans la société actuelle, surtout en milieu urbain et péri-urbain, du fait de la constante dégradation des conditions liées aux trajets domicile-travail qui font perdre un temps de vie considérable à un trop grand nombre de salariés.

Fatigue, stress et risques d’accidents peuvent être largement diminués grâce à un bon dosage de télétravail lorsque le métier le permet et que le salarié le souhaite.

Un nombre croissant d’employeurs prend conscience que le télétravail améliore les conditions de travail au-delà de ce qu’il peut offrir sur site et que cette possibilité d’organisation du travail ne fait qu’accroître la motivation, la fidélité et la productivité tout en permettant aux salariés de s’épanouir dans d’autres activités grâce au temps gagné sur les trajets.

Deux jours par semaine

La moyenne actuelle en France est de l’ordre d’un équivalent de 2 jours par semaine ; ce qui suffit dans certains cas à pouvoir éviter un temps partiel et donc maintenir un meilleur niveau de pouvoir d’achat. Ce temps de vie récupéré permet bien sûr une vie familiale plus épanouie et une meilleure disponibilité pour les enfants et pour la vie sociale. Cette organisation offre aussi la possibilité au salarié d’être régulièrement présent pour s’engager, consommer et participer à des activités localement.

C'est donc un tryptique gagnant entre le salarié, l’employeur et le territoire avec au centre un renouveau de la qualité de vie familiale.

Toutefois, il faut être lucide. Le télétravail ne s’applique pas à toutes les situations professionnelles et familiales. Tous les métiers ne sont pas adaptés à cette organisation. Cette démarche doit rester volontaire de la part du salarié avec l’accord de son manager.

C’est pour cette raison qu’il est temps d’envisager des solutions plus innovantes permettant de rapprocher le travail du domicile alors que les contraintes économiques actuelles ont tendance à faire le contraire : les entreprises s’éloignent des centres urbains traditionnels pour limiter les coûts immobiliers et les familles sont souvent amenées à chercher des logements de plus en plus loin pour disposer d’un espace de vie suffisant à un prix abordable.

La dématérialisation de très nombreux processus de travail va tendre à offrir un nombre croissant d’opportunités de télétravail pour une population dont les usages technologiques sont parmi les plus développés au monde. Il ne reste plus qu’à faire évoluer les pratiques managériales pour que chacun trouve un meilleur équilibre !

Nicole TURBE-SUETENS

Le guide du télétravail est à consulter en intégralité ici...